CHANGEMANAGEMENT

In einer Welt, die sich immer schneller verändert, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, dass sie schnell und flexibel handeln und sich an die Marktveränderungen anpassen. Changemanagement oder Veränderungsmanagement heißt: Prozesse, Strukturen, Systeme, Strategien, Werte und Verhaltensweisen eines Unternehmens bzw. einer Organisation werden auf neue, sich ändernde Marktbedingungen angepasst und ausgerichtet. Dabei geht es immer darum, den Wandel nicht zu erzwingen, sondern die Mitarbeiter Ihres Unternehmens aktiv daran teilhaben zu lassen.

Der Grundgedanke des Changemanagements betrifft auch kleine und mittelständische Unternehmen, denn sie dürfen sich ebenso verändern und dem Markt anpassen.

 

Verschiedene Auslöser, die dazu führen, dass überhaupt ein Changemanagement nötig wird:

  • Technische Entwicklungen / Einführung neuer IT-Systeme

  • Veränderte Erwartungen der Mitarbeiter

  • Soziale Veränderungen (Personalumbau, innerbetriebliche Konfliktherde)

  • Wettbewerb / Konkurrenzverhalten

  • Anpassung der unternehmerischen Strategien

  • Agiles Projektmanagement

  • Kostendruck

  • Wachstum

Bei Veränderungen sind Mitarbeiter oft verunsichert, fürchten um ihren Arbeitsplatz oder können die Entscheidungen der Führungsetage nicht nachvollziehen. Unerlässlich für das Gelingen ist es, die Mitarbeiter stets in den Veränderungsprozess mit einzubeziehen und Transparenz, durch klare und offenen Kommunikation, zu schaffen. Um die relevanten Informationen vermitteln zu können, gibt es verschiedene Methoden: Einzelgespräche, Coaching, Führungskräfteentwicklung, Workshops, Schulungen und Fortbildungen, Kick-off-Meetings oder Teambuilding-Übungen.

Warum wir?

  • Wir unterstützen Sie gern auf Ihrem Weg in eine neue zielorientierte, umsatzstarke und innovative Unternehmenskultur.

  • Wir haben über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Teambuilding

  • Schnelle, auf den Punkt gebrachte Systemanalysen sind unsere Stärke

  • Wir nehmen die Menschen mit, anstatt Vorgaben zu machen

  • Mit unserer weiblichen, empathischen, authentischen und zielführenden Art überzeugen wir nachhaltig

  • Wir bieten eine individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategie mit Erfolgskontrolle

 

Veränderung ist immer Weiterentwicklung. Was ist Ihnen Ihre Firma wert?

„Willst Du dich Deines Wertes freuen, so musst Du der Welt zu Wert verleihen!“ - Goethe